Test kompetencyjny i konsultacja Sigmund

Poszukujesz nowej pracy i chcesz się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej? Skorzystaj z testu, który pozwoli Ci zbadać swoje mocne i słabe strony!

Psst! Krążą słuchy, że osoby, które rzeczywiście wykorzystują swoje talenty, odnoszą sukces i są szczęśliwe. To jak, chcesz do nich dołączyć? ;)

Test kompetencyjny Sigmund - jak to działa? 

Ty decydujesz, które kompetencje chcesz sprawdzić. Do wyboru masz ich 37 i są to między innymi kreatywność, zdolność przekonywania, zmysł organizacyjny, odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów etc. Czyli wszystko to, co zazwyczaj pojawia się w wymaganiach na stanowiska, którym przyglądasz się na portalach z ofertami pracy. 

Po ukończeniu testu otrzymasz raport, dzięki któremu uzyskasz rzetelne informacje na temat swoich mocnych stron. Wykorzystaj je w swoich dokumentach aplikacyjnych i zawalcz o wymarzoną pracę! 

W ramach badania, oprócz samego raportu, otrzymujesz też indywidualną sesję z ekspertką, która szczegółowo omówi Twoje wyniki i pomoże Ci w zaplanowaniu ścieżki rozwoju.